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       2025年新学期伊始，学校相关部门和各二级学院把毕业生就业工作放在工作安排的“优先级”，从寒假访企拓岗到专业二级学院全员促就业工作部署，从“一生一策”精准指导到“邀企入校”校园双选，以一系列举措按下了毕业生就业工作“快进键”。

        智能制造学院

        2月26日，智能制造学院召开2025届毕业生就业工作推进会。副院长陈成瑞、党总支书记刘达斌及全体系主任、就业专员、毕业班班导师、辅导员出席会议。会上，就业科副科长李剑斌通报了2025届毕业生就业签约数据及基本情况。党总支书记刘达斌系统解读了学院年度就业工作方案与就业推进举措，并对重点指标进行分解说明。副院长陈成瑞从OBE教育理念出发，强调要构建“全院联动、阶段推进”的就业工作机制，通过闭环管理强化就业质量文化、协作文化建设，切实提升就业工作实效。

        大数据与人工智能学院

        2月26日，大数据与人工智能学院召开3月就业工作推进会，院长李欣、党总支书记宁俊龙及全体系主任、毕业班班导师、辅导员参会。就业科长敬夫详细汇报了2025届毕业生实习就业进展、考研动态及参与西部计划、应征入伍的意向情况，并部署下一阶段具体工作措施。党总支书记宁俊龙从学院整体层面对就业任务进行统筹安排。院长李钦强调，要充分发挥校企协同优势，通过“引企入校”与“送生上岗”双向联动，构建规范化就业工作体系，全面提升就业指导服务水平。

        计算机与物联网学院

        2月26日，计算机与物联网学院召开就业工作推进会，全体教师参会。党总支书记黄涛主持会议。就业科科长魏克非通过对比分析2024届、2025届毕业生就业数据情况，总结既往经验并明确当前工作重点，就业台账填报、“一生一策”指导方案及材料回收规范作专项说明。院长李发陵在总结中强调，就业工作需全员协同发力，要求教师深入落实帮扶责任，确保学院就业工作再上新台阶。目前，全校已形成“领导主抓、部门统筹、院系落实、全员参与”的就业工作格局。下一步学校将持续深化校企协同机制、丰富就业育人体系，3月起将陆续通过行业专场招聘会、就业指导讲座、优秀校友分享会等多元化形式，多措并举，助力毕业生高质量就业。